رفع شكوى رفض إجازة طارئة في السعودية: متى يحق لك الاعتراض قانونيًا؟
08/12/2025المقال السابق: كيف تكتب نموذج اعتراض على خصم إجازة بطريقة قانونية في السعودية؟
تخيّل موظفاً واجه وفاة أحد أفراد أسرته المفاجئة، فتقدّم بطلب إجازة اضطرارية – وفق نظام العمل السعودي – لكن المدير رفض الطلب بدعوى ضغط العمل. في هذه اللحظة، يبدأ الموظف بالتساؤل: ما هي حقوقي؟ وكيف يمكنني الاعتراض في حال المدير رفض إجازتي؟
في هذا المقال سنتعرف على إجراءات رفع شكوى رفض إجازة طارئة في السعودية.
هل رُفضت إجازتك الطارئة؟ تواصل مع محامٍ متخصص الآن وسنراجع حالتك باحترافية.
جدول المحتويات
الإجراءات القانونية لرفع شكوى رفض إجازة طارئة في السعودية
عند رفض طلب الإجازة الطارئة، يتيح لك نظام العمل السعودي مسارًا قانونيًا محددًا للتظلم وحماية حقوقك، يبدأ من صياغة الطلب وينتهي برفع دعوى رفض إجازة أمام الجهات المختصة.
1. صيغة طلب إجازة طارئة
لكتابة نموذج اعتراض على خصم إجازة أو خطاب رفض إجازة ابدأ بالإخطار الفوري لصاحب العمل (شفهياً أو عبر نظام إلكتروني داخلي)، ويفضّل إثبات الطلب كتابياً متضمّناً:
- سبب الحاجة للإجازة الطارئة (وفاة أو مرض مفاجئ، حادث غير متوقع…).
- تاريخ بداية الإجازة المقترحة ومدتها.
- أرفق ما يدعم السبب (مثل شهادة وفاة، تقرير طبي، أو وثيقة رسمية).
2. دور صاحب العمل في مراجعة الطلب
يتوجب على صاحب العمل مراجعة طلبك بشكل عاجل والرد في وقت معقول.
يُحتّم عليه التزاماً بسياسة الشركة، لكن له الحق في الموافقة أو الرفض بناءً على ظروف العمل والتغطية المتاحة.
3. الحق في الاعتراض والتظلم
إذا تم رفض الإجازة السنوية أو رفض الإجازة الاعتيادية دون مبرر واضح، يمكنك رفع تظلم رسمي داخل الشركة أو عبر الجهات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو شكوى مكتب العمل بسبب رفض إجازة.
ضمن نظام العمل في الإجازات الرسمية قانون العمل، لديك الحق في الاعتراض إذا كان الرفض غير مبرر، ويجب ألا يتسبب طلب الإجازة في أي تأثير سلبي على وظيفتك.
4. دور المحامي المتخصص في القضايا العمالية
دور المحامي في رفع شكوى رفض الإجازة الطارئة هو:
- صياغة الطلب والتظلم بشكل قانوني رسمي وموثّق.
- التمثيل في مكتب العمل أو المحكمة العمالية.
- تقديم أدلة قانونية واضحة بأن الإجازة الاضطرارية منصوص عليها ولا يجب أن تُخصم من رصيد الإجازات أو الأجر.
الأسئلة الشائعة
في حالات الطوارئ، يحق لك قانونيًا رفع شكوى رفض إجازة طارئة في السعودية طلب إجازة اضطرارية تصل إلى 5 أيام في السنة المالية دون أن تؤثر على رصيد الإجازات السنوية أو مرتبك، بشرط أن تقدّم طلباً رسمياً وتدعمه بمستند.
إذا تم رفضه دون مبرر واضح، يمكنك الاعتراض داخليًا أو من خلال الجهات الرسمية، ويُفضّل الاستعانة بمحامٍ عمالي لضمان حقوقك.
لأي استشارة قانونية تواصل مع محامٍ متخصص من مكتب استشارات قانونية في السعودية.
لقراءة المزيد تابع:
- طلب تعويض عن خصم إجازة في السعودية
- إجازات الموظف في نظام العمل السعودي
- تعرف على المستشار العمالي مكتب العمل في السعودية
محامٍ ومستشار قانوني سعودي مقيم في جدة بالمملكة العربية السعودية. حاصل على بكالوريوس الشريعة من جامعة أم القرى بالمملكة العربية السعودية. هو مؤسس مكتب الصفوة للمحاماة المرخص من قبل نقابة المحامين السعودية لتقديم الخدمات القانونية.
