المادة 80 من نظام العمل السعودي تُعد من أكثر النصوص التي تثير التساؤلات عند حدوث الفصل من العمل، خاصة عندما […]

هل فقدت وظيفتك فجأة وتشعر بالظلم بسبب قرار فصل تعسفي سلبك استقرارك المالي؟ لا تترك سنوات كفاحك تضيع دون تعويض

التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية من أكثر الموضوعات التي تثير تساؤلات العاملين عند إنهاء العقد قبل

التقادم في نظام العمل السعودي من المسائل التي تؤثر مباشرة على قبول الدعوى العمالية، إذ قد يؤدي التأخر في المطالبة

رفع دعوى مكتب العمل في السعودية من أكثر الإجراءات التي يبحث عنها العامل أو صاحب العمل عند حدوث نزاع عمالي،

يُعتبر تعرض العامل لـ إصابة عمل من الحالات التي أولى لها نظام العمل السعودي اهتمامًا خاصًا، حيث يكفل للعامل حقه

مع اقتراب الأعياد، يتساءل العديد من الموظفين: هل يحق لصاحب العمل خصم إجازة العيد في السعودية؟ يُعد هذا السؤال من

هل تخطط لبدء حياتك الزوجية وتخشى ضياع حقك في إجازة الزواج الرسمية أو خصمها من رصيدك السنوي بسبب عدم معرفتك

تخيّل موظفاً واجه وفاة أحد أفراد أسرته المفاجئة، فتقدّم بطلب إجازة اضطرارية – وفق نظام العمل السعودي – لكن المدير

يواجه بعض الموظفين مشكلة خصم الإجازة من رصيدهم أو بدلها المالي دون إشعار أو مبرر قانوني، وهو ما يعد مخالفة