يعاني قطاع العمل كأي قطاع آخر من وجود مشكلات ونزاعات وحدوث خروقات في التزامات عقود العمل أو التزامات قانون العمل في المملكة العربية السعودية. لذلك أجاز القانون إمكانية التقدم بدعوى قضائية إلى المحكمة العمالية السعودية. ولكن ماذا إن وجد مقدم الدعوى سواء كان العامل أو صاحب العمل أن الحكم الصادر غير منصف بحقه؟ لا سيما […]
يحظى قطاع العمل بأهمية كبيرة في السعودية من حيث الاعتناء بالقوانين التي تحكمه والتأكد من كونها تراعي كافة الحقوق. بالإضافة إلى إيجاد الهيئات الحكومية والجهات القضائية، والخدمات التي من شأنها مواكبة ومراقبة هذا القطاع وحفظ حقوق كافة المعنيين به. وهذا ما يجعل مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين بالسعودية ذو الخبرة والكفاءة. شخصاً لا […]
شروط نقل الموظف الحكومي ضمن المملكة العربية السعودية قد تكون غير معروفة أو حتى غير واضحة. وقد يكون لديك أسئلة كثيرة حولها وتبحث عن إجاباتها. ولذلك كتبنا هذا المقال لنوضح جميع الاستفسارات التي لها علاقة بشروط النقل. للحصول على استشارة قانونية من أفضل محامي في السعودية. اتصل مباشرة عبر الرقم 0595911136، أو انقر هنا للتواصل […]
لاشك بأن معظم بيئات العمل لا تكاد تخلو من مخاطر عديدة تختلف حسب مكان العمل وطبيعته لذلك إن كنت عاملاً أو مقدمًا على العمل بقطاع عام أم خاص لابد ان تتعرف على تعويض اصابات العمل في السعودية. وفي سطورنا التالية تفاصيل عديدة مهمة لك تتعلق بأنواع إصابات العمل وكيفية الإبلاغ عن إصابات العمل. بالإضافة إلى […]
هل تبحث عن طريقة نقل خدمة عامل وافد؟ هل تريد التعرُّف على إجراءاتها والشروط التي يجب أن تتوافر حتى تتم عملية النقل بنجاح؟ لذلك اقرأ المقال التالي وتعرَّف على الطريقة الإلكترونية التي أتاحتها حكومة المملكة العربية السعودية في تحويل خدمات العامل الوافد سواء إلى فرد أو مؤسسة واكتشف الكثير من المعلومات الشيقة الأخرى حول هذه الخدمة. […]
تعرضت للطرد أو الفصل التعسفي من عملك لأسباب جائرة وغير شرعية، حيث قام صاحب العمل بفصلك دون سبب. فهل يحق لك أن تطالب بحقوقك، وكيف ذلك، وأمام أي محكمة تتم المطالبة؟ هذا ما سنحاول الإجابة عنه في مقالنا. كما سوف نرشدك إلى محامي محكمة عمالية متخصص وخبير بالقضايا العمالية، فهذا الاختصاص يعتبر من أهم الاختصاصات […]
في حالة سريان عقد العمل وتم الفصل التعسفي محور حديثنا. فالفصل التعسفي لا تتغير أحكامه والتعويضات الناتجة عنه مهما اختلفت حالات وقوعه. فليس هناك اختلاف فيما إذا تم الفصل التعسفي أثناء سريان العقد، أو أثناء فترة تجديده، أو أثناء فترة توقف ذلك العقد. ولكن الاختلاف يحدث في كيفية إثبات الفصل التعسفي، فقد جعل نظام العمل […]
في حال عدم اعطاء اخلاء طرف من عملك وفصل تعسفيه محور مقالنا. يُقال “عالج آفة الملل بكثرة العمل” ولكن ماذا إن بدأت تظهر بوادر نهاية العمل بشكل غير متوقع، وما الذي سيحدث في حال عدم اعطاء اخلاء طرف من عملك وفصل تعسفيه؟ إن كانت قضيتك تتعلق بقانون العمل السعودي وتحديداً اخلاء طرف من عملك وفصل […]
كيف يثبت الفصل التعسفي للوافد في السعودية محور مقالنا. يقال “تحكم في مصيرك وإلا سيفعل ذلك شخص آخر” هذا ما سيحصل إن لم تدافع عن حقك في بيئة عملك لذا سنخبرك كيف عليك ان تثبت الفصل التعسفي إذا كنت وافد. وكيف يمكنك أن تحصل على ما لك من حقوق لدى صاحب العمل، وكل ذلك وفقاً […]
فصل تعسفي لموظف اكثر من عشر سنوات. مشكلة يمكن أن تعاني منها خلال عملك في إحدى الوظائف العامة، فقد تمر بظروف معينة تدفعك للتغيب أو ترك العمل دون تقديم أعذار مشروعة، أو دون أن تتمكن من تقديم استقالتك. في هذه الحالة سيتم فصلك من الوظيفة وفقاً لأنظمة العمل السعودي، وقد يكون هذا الفصل جائراً بحقك. فترى […]
