+966591813333 Whatsapp جدة - شارع التحلية - مبنى اليمامة - ( مقابل باريس غاليري ) جدة - شارع التحلية - مبنى اليمامة - ( مقابل باريس غاليري )
استشارات قانونية محامي سعودي
البحث
اطلب استشارة قانونية
×

تظلم موظف حكومي في السعودية

21 مايو، 2024

المقال التالي:
المقال السابق:
تظلم موظف حكومي في السعودية

قد يتعرض الموظف الحكومي لظلم جراء اتخاذ قرار مجحف بحقه، فقد تتعسف الإدارة أحياناً بقراراتها وترى الأمور من جهة مغايرة للواقع، لذلك منحت وزارة الموارد البشرية الموظف الحكومي ميزة التظلم، وفي مقال اليوم سنبين كيفية تظلم موظف حكومي في السعودية.

احصل على أدق استشارة قانونية في السعودية، من خلال اتصالك بأحد الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا، أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.

تظلم موظف حكومي في السعودية.

يمكن للموظف السعودي تقديم تظلم موظف عبر خدمة مسار التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في حالة تعرضك للظلم من المنظمة التي تعمل بها.

ويتطلب نظام التظلمات لدى ديوان المظالم أيضًا تقديم مطالبة إلى وزارة الموارد البشرية قبل تقديم مطالبة ضد الموظفين السعوديين. وبالتالي لا يحق للموظف رفع دعوى إدارية تتعلق بعمله، قبل تقديم الشكوى إلى الوزارة المختصة.

إجراءات تقديم الشكوى عند صدور قرار تعسفي هي كما يلي:

    1. يقوم الموظف المظلم بتسجيل الدخول من خلال حساب نفاذ وطني.
    2. افتح خدمة الشكاوى وانقر على زر “تقديم شكوى”.
    3. أدخل البيانات المتعلقة بالشكوى.
    4. اختيار الموضوعات الرئيسية والفرعية للشكوى، وكذلك اسم الجهة المقدمة ضدها الشكوى.
    5. إرسال وصف الشكوى أو ما يسمى برسالة الشكوى.
    6. إرفاق المستندات المتعلقة بالشكوى إن وجدت.
    7. تعهد بضمان صحة البيانات المرفقة.
    8. اضغط على “إرسال” وستظهر نافذة تعلمك بأنه تم إرسال الطلب بنجاح.
    9. يمكن لصاحب الشكوى الاطلاع على تقرير الشكوى من قائمة الشكاوى للتأكد من نتيجة الشكوى.

القضايا التي تفصل الموظف.

فيما يلي حالات فصل الموظف الحكومي:

    • إذا ارتكب الموظف خطأ أدى إلى إصابة خطيرة لصاحب العمل أو زميل آخر، فيجب عليه إبلاغ السلطات المختصة بالحادث على الفور.
    • يهاجم أحد الموظفين زميلًا أو مشرفًا ويؤدي الهجوم إلى إصابة خطيرة.
    • عندما يأتي الموظف مخموراً لعمله أو كان تحت تأثير المخدرات الممنوعة.
    • إذا ارتكبت جنحة أو جريمة أو جريمة تضر بالشرف أو الثقة أو تؤدي إلى فقدان الثقة.
    • فقدان الجنسية أو الحقوق المضادة كمواطن في بلد آخر.

كما هو منصوص عليه في صياغة المادة 12 من لائحة الفصل في المملكة العربية السعودية، يتم فصل الموظف تلقائياً ويعتبر مطروداً لأسباب تأديبية، هي:

    • اتخاذ قرار نهائي ضد الشخص من قبل جهة قضائية مختصة.
    • إذا صدر عليه حكم نهائي في جريمة تقتضي القصاص.
    • إذا أصدرت الجهة القضائية المختصة قراراً نهائياً وإدانته في حقه.
    • عندما يحكم عليه أن يسجن لمدة عام أو أكثر.

ولن يؤثر وقف تنفيذ القرار الأصلي على تنفيذ ذلك القرار.

حالات فصل الموظف الحكومي في السعودية

الأسئلة الشائعة.

نعم، يفصل الموظف الحكومي في حال صدر بحقه عقوبة السجن بقضية ما.
من أسباب فصل الموظف ما يلي، الفصل بسبب الغياب والفصل بسبب السجن أو فقدان الجنسية أو جاء مخموراً لعمله أو تحت تأثير المخدرات بالإضافة إلى مهاجمة الزملاء بالعمل.
يحق إبداء تظلم من قرار فصل موظف عندما يجد الموظف نفسه مظلوماً كما لو أنه تم الفصل من العمل بسبب الغياب مع أن الموظف لم يتجاوز المدة المسموح بها ضمن نظام العمل فعندها يحق له التظلم.

وبهذا نصل لختام مقالنا حول تظلم موظف حكومي في السعودية، وفي حال كنت موظفاً حكومياً وتعرضت للفصل التعسفي، تواصل مع محامي القضايا العمالية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.

أعرف المزيد عن فصل تعسفي المادة 80، تعويض مالي بالفصل التعسفي. أيضا رفع قضية تظلم في السعودية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

أحدث المقالات